“最美女教师”没编制的启示

　　目前，张丽莉已获得“全国五一劳动奖章”、“全国优秀教师”等多项荣誉称号。可就是这样一位优秀教师，居然没有编制，也没有医保。也就是说，她是一名教师中的“临时工”。

　　现实中，青年教师中没有编制的情况很多，特别在一些实现教师阳光工资的地方，因总数固定，每进一个教师，就要从总数里分走一杯羹，导致其他教师的阳光工资下降。所以，许多地方严控进人，导致许多年轻人，毕业多年都是无编制的“临时工”。

　　不给或者少给年轻教师编制，最终伤害的是教育本身，是国家的未来与希望。一方面，为了争夺编制，家有门路者不惜送钱送礼，打通关系把资质平庸、成绩不好或是缺乏责任心的年轻人送进正式的教师队伍。另一方面，许多热爱教育事业、业务出众，怀揣教师梦的年轻人，却不得不离开这个队伍。

　　教育行业留下的，本应是这个国家的精英。这些年来，我们是否把最适合做老师、最有资格做老师的人留在了教师队伍里？我们还需反思，对于那些委曲求全留下的精英，为何要让他们承受低工资、无保证、无尊严，物质与精神的双重委屈与痛苦呢？